Über uns

Wir sind leidenschaftliche Trainer, Lern- und Didaktik-Profis. Und keine IT-Nerds, trotz der Nähe und Affinität zu digitalen Medien. Somit verstehen wir Blended Learning als fantastische Möglichkeit, um Lernpfade in höchstem Maße transferwirksam zu gestalten. Mit dem optimalen Mix aus klassischen und elektronischen Medien.

Trainingserfahrung (Jahre)
25
Trainingstage
1800
Teilnehmer
8000
Ausgebildete Trainer
250

Gehirn schematisch

Wichtige Grundsätze der Neuro-Didaktik

  1. Lernen ist ein physiologischer Vorgang
    Aufbau, Verstärkung,  Abschwächung und Eliminierung synaptischer Verbindungen brauchen Zeit und ein wachstumsförderndes Umfeld; weniger ist daher mehr, Wiederholungen sind wichtig
  2. Das Gehirn ist sozial
    Wir lernen am stärksten von anderen Menschen, die emotionale Beziehung und Bindung ist von herausragender Bedeutung
  3. Die Frage nach dem Warum?
    Sinn-Suche ist angeboren
  4. Lernen geschieht zugleich
    • gerichtet und peripher
    • bewusst und unbewusst
    • als Ganzes und in Teilen
    • über alle Sinneskanäle
  5. Eine positive Lernatmosphäre ist förderlich
    Druck, Stress und Angst behindern das Lernen

Verhaltensänderung als Changeprozess

Ein Training, gerade auf der Verhaltensebene, ist ein individueller Changeprozess. Um Veränderung zu bewirken, gelten die Schritte nach Kurt Lewin auch hier

Unfreeze – Change – Refreeze

Der Methodenmix richtet sich dabei am Thema und der Zielgruppe aus. Besondere Aufmerksamkeit haben wir immer für den Transfer. Nichts ist teurer und sinnloser als ein Training ohne Umsetzung. Prozessbegleitende Lernkonzepte mit interaktiven Präsenz- und Live-Online-Trainings mit Einbezug von spannenden Lernvideos und Web Based Trainings sorgen in höchstem Maße für diese Nachhaltigkeit.

Kurt Lewin Change

Werte Businessman

Wertschöpfung durch Wertschätzung

Wir haben als Bildungsdienstleister großen Einfluss auf Persönlichkeiten. Aus Überzeugung vertreten und vermitteln wir ein Menschenbild, das von Verantwortung, Aufrichtigkeit und Wertschätzung geprägt ist.

Weil es uns am Herzen liegt ...

... schonen wir Ressourcen und schützen die Umwelt:

  • wir unterstützen den WWF
  • Dokumente verwalten wir weitgehend elektronisch
  • mit der Suchmaschine Ecosia pflanzen wir stetig Bäume
  • Mülltrennung und Recycling sind für uns eine Selbstverständlichkeit
  • bei Druckerzeugnissen haben wir nachweislich 573 kg CO2 kompensiert*
  • und wenn wir durch unsere Blended Learning-Projekte den Seminartoursimus reduzieren, freuen wir uns obendrein


* Die Berechnung erfolgte auf den Grundlagen des Klimarechners des Bundesverbandes Druck und Medien. Der Ausgleich erfolgt durch den Kauf von Gold Standard Klimazertifikaten. Diese Zertifikate garantieren die Stilllegung dieser Treibhausgasemissionen durch Investitionen in entsprechende Klimaschutzprojekte.

Partner

LAOLA Partner reflact Logo

 

LAOLA Partner Adobe Connect Competence Center Network Logo

 

LAOLA Partner bvob Logo

LAOLA Partner e-Trainer-Kongress Logo

Peter Schönfelder Logo

Michael Kühl-Lenjer Logo

QuarterMasterTM Logo

Fenchel & Janisch Logo