Blended Learning

Wir verstehen Blended Learning als fantastische Möglichkeit Trainings nicht nur effizienter, sondern auch transferwirksamer zu gestalten. Das Besondere unseres Formatmix ist die intelligente und didaktisch sinnvolle Verzahnung der Methoden und Inhalte.

Lernpfad allgemein

Wichtigkeit und Umsetzung von integrierten Blended Learning-Konzepten für Führung und Verkauf

Wichtig
82%
Umgesetzt
23%

Ergebnisse Blended Learning Umfrage Herbst 2017

Leistungen

Learning Design hell

Learning Design

  • Basis = Kundenanforderungen und Lernziele
  • Kreative Gestaltung didaktisch herausragender Lernpfade
  • Makroebene: passende Lernformate und sinnvolle Abfolge
  • Mikroebene: Ablaufpläne, Methodenmix, Auswahl von WBTs/Videos, Drehbücher
Training hell

Training

  • Komplette Durchführung der Blended Learnings
  • In erster Linie Führungs- und Verkaufsthemen (Soft Skills)
  • Lebendige und wirkungsvolle Moderation in Präsenz und virtuellem Klassenraum
  • E-Tutor: Betreuung und Begleitung der Lernenden im Selbstlernprozess, mit oder ohne LMS

Qualifizierung hell

Qualifizierung

  • Kompetenzentwicklung von Trainern oder Mitarbeitern aus Learning & Development
  • Learning Design
  • Train the Trainer für Präsenz und Live-Online
  • Kompetenz als E-Tutor

Praxisbeispiele

Ihre SituationUnsere LeistungenPraxisbeispiel
Sie planen den Einstieg ins Blended Learning, um die enormen didaktischen und ökonomischen Potenziale zu erschließenWir entwerfen den passenden Lernpfad, führen die Trainings durch und/oder qualifizieren die Trainer

Praxisbeispiel 1

Praxisbeispiel 2

Sie haben bereits ein Learning Management System (LMS), asynchrone eLearnings und eine Plattform für Live-Online-Trainings, die Trainings sind aber nicht integriertWir analysieren die bestehende Situation und erstellen den optimalen Lernpfad, ggf. unter Ergänzung von Formaten und Inhalten und führen die Trainings durch

Praxisbeispiel 3

Praxisbeispiel 4

Sie haben etablierte Systeme, allerdings wird der virtuelle Klassenraum auch bei Ihnen zum Vorlesen von PowerPoint-Folien missbrauchtWir qualifizieren die Trainer zur Konzeption und Durchführung von hoch interaktiven Live-Online-Trainings (LAOLA Standard)

Praxisbeispiel 5

Praxisbeispiel 6

Sie sind voll für den Einsatz von Blended Learning vorbereitet, die Kompetenz bei Erstellung und Durchführung durch Ihre Trainer muss optimiert werdenWir qualifizieren die Trainer im optimalen Format- und Methodenmix im Blended Learning, in der Durchführung von Präsenz- und Live-Online-Trainings sowie in der Steuerung der Lernpfade als E-Tutor

Praxisbeispiel 7

Praxisbeispiel 8

Sie sind Institut, Trainer oder Unternehmen und wollen ein bestehendes Konzept in ein wirksames Blended Learning überführenWir denken uns in die Materie ein, um einen genau passenden Lernpfad zu entwerfen, erstellen alle Ablaufpläne und Drehbücher für WBTs und Videos und sind Schnittstelle für die Produktion

Praxisbeispiel 9

Praxisbeispiel  10

Das sagen unsere Kunden

Stefan Urke von LAOLA hat für das Salesteam von JAS ein Blended Learning über mehrere Monate durchgeführt. Neben 2 Präsenztrainings bestand das Programm aus 4 Live-Online-Trainings, mehreren Lernvideos und -Artikeln sowie Praxisaufgaben jeweils dazwischen. Wir waren von dem positiven Effekt dieses für uns neuen Trainingsansatzes sehr beeindruckt. Die Teilnehmer hoben hervor, dass durch die Begleitung über einen längeren Zeitraum und die stetigen Impulse die Verankerung in der Praxis stark profitierte.

JAS Logo
Rolf Hellwig, JAS Forwarding GmbH

LAOLA is a great partner. They re-designed our hi-end sales training “QuarterMasterTM“ to an outstanding blended learning concept, produced excellent learning videos, and they support us with professional live online trainings.

QuarterMaster Logo
Willem Mulock Houwer, CEO ideatree Brussels

Als jahrzehntelanger Anbieter von betriebswirtschaftlichen Präsenzseminaren im Bankensektor und für Unternehmer führen wir seit einiger Zeit auch Online-Trainings in Form von Live-Webinaren durch. Diesen Bereich wollen wir ausbauen und professionalisieren. Daher haben 8 Trainer aus unserem Team an der Trainerausbildung LAOLA ttt teilgenommen.

Davon haben wir sehr profitiert und einen großen Schritt nach vorn in der Qualität und Lebendigkeit unserer Live-Online-Trainings erreicht.

RDG Management Beratungen
Arno Emmerich, RDG Management-Beratungen GmbH

Unser Anspruch – Hohe Qualität

Unsere Dozenten wurden von Profis im Blended-Learning von der LAOLA geschult. Neue Dozenten müssen ebenfalls vor der Fernlehre eine Schulung mitmachen, um unseren Qualitätsanspruch zu gewährleisten. So profitieren sie von der Schulungserfahrung durch Lern- und Didaktik-Profis.

Diese verstehen ihre Schulungen als “fantastische Möglichkeit, um Lernpfade unter Einsatz von professionellen Live-Online-Trainings in höchstem Maße transferwirksam zu gestalten”. Das sehen wir genauso.

SRH Hochschule Logo
Andre Hellweg, SRH Hamm

Unseren Anspruch an Qualität und Professionalität haben wir im LAOLA Standard wiedergefunden.

Das Lernerlebnis und der Transfer von Live-Online-Veranstaltungen nach diesem Qualitätsstandard unterscheiden sich deutlich von den weit verbreiteten Webinaren und sind eine professionelle Alternative zu Präsenztrainings oder anderen E-Learning-Formaten, auch für anspruchsvolle Themen wie Führungskräfte- oder Verkaufstrainings.

Institut für Management Entwicklung Logo
Martin Karger, ime Institut für Management-Entwicklung

Die LAOLA GbR hat die ADG maßgeblich dabei begleitet und unterstützt, unsere Webinare auf ein neues Level von Interaktion und Kundenzentrierung zu heben.

Dabei hat uns in der partnerschaftlichen Zusammenarbeit die Kombination aus technischer Expertise und kreativer Didaktik bei der LAOLA GbR überzeugt.

Akademie Deutscher Genossenschaften Logo
Carsten Rhinow, Akademie Deutscher Genossenschaften ADG

Digitale Weiterbildungsformate werden immer wichtiger, auch in der Politischen Bildung.

LAOLA hat uns bei der Ausbildung unserer Referenten kompetent unterstützt und maßgeblich zum Ausbau unserer Online-Veranstaltungen beigetragen.

Webinare der Konrad-Adenauer-Stiftung (Video)

Konrad-Adenauer-Stiftung Logo
Matthias Bunk, Konrad-Adenauer-Stiftung

Das LAOLA-Coaching hat mich in meinem Umgang mit Webinaren enorm weitergebracht.

Mein Webinar zu PowerPoint wurde videobasiert, interaktiv und ich habe wertvollstes Feedback zu meinem eigenen Auftritt vor der Kamera bekommen.

Ich kann es jedem Trainer, der Webinare abhalten will, nur empfehlen.

Matthias Meyer MMSC Profilbild
Dr. Matthias Mayer, MMSC

Blended Learning – die bedeutendste Lernform in der betrieblichen Weiterbildung

MMB-Studie 2017 Verlauf